Maklumat Industri

Daerah Huangyan di Kota Taizhou dikenal sebagai "Hometown of Mould in China". Kluster industri acuan termasuk dalam juruterbang pembuatan pintar baru kluster industri wilayah, dan industri pembuatan produk plastik termasuk dalam juruterbang provinsi untuk transformasi dan peningkatan pembuatan tradisional oleh industri. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Daerah Huangyan telah memfokuskan pada strategi utama "kota pengrajin" pembuatan pintar ", secara komprehensif mempromosikan pembinaan masyarakat yang mahir, terus membangun pasukan bakat berkemahiran tinggi yang kuat, dan membantu industri tiang bergerak menuju" pembuatan pintar "kelas atas. Pada tahun 2023, 132 perusahaan terkawal di daerah ini mencapai nilai output perindustrian sebanyak 9.29 bilion yuan, peningkatan 8.4% tahun ke tahun, dan kadar kawalan berangka peralatan acuan setinggi 90%. Pada separuh pertama tahun ini, nilai tambah industri pembuatan acuan di Daerah Huangyan meningkat 8.4%, nilai tambah industri kenderaan elektrik meningkat 11.8%, nilai tambah industri pembuatan kenderaan meningkat 6.9%, dan gaji pekerja mahir lini pertama meningkat rata-rata 9%. Kesan promosi dua hala secara beransur-ansur muncul.

1. Terokai sumbernya dan buat "sistem penanaman" yang halus

Berjalan ke tingkat pertama bangunan pengajaran Kaihua Mould Industry College of Taizhou Vocational College of Science and Technology, lebih daripada 10 pusat pemprosesan acuan beroperasi dengan cekap, lebih daripada 50 pekerja menggilap, memasang dan membongkar acuan dengan teratur, dan lebih daripada 10 pelajar yang memakai pakaian latihan berada di sebelah Perhatikan. Kolej ini, yang seperti bengkel pengeluaran kecil, disebut "Kaihua Class". Ia ditubuhkan bersama oleh Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd., sebuah syarikat acuan suntikan domestik terkemuka, dan Taizhou Vocational College of Science and Technology. Ia dilengkapi dengan peralatan pembuatan acuan mewah dan barisan pengeluaran pintar lebih dari 20 juta yuan. Dari reka bentuk acuan, pemprosesan, keseluruhan proses pengeluaran dari pemasangan hingga pengacuan suntikan. Kolej ini menerapkan sistem guru kelas dua dan sistem tutor ganda, dan menggunakan model latihan "gabungan kerja dan kajian" dan "satu guru dan satu magang" untuk menjalankan kehidupan nyata, praktikal, dan pengajaran di tempat. Model latihan "industri kemahiran" ini memecahkan halangan pemutusan antara sekolah dan industri dan mengatasi kekurangan pekerja mahir. Daerah Huangyan juga secara aktif meneroka model "memperkenalkan perusahaan ke sekolah, memperkenalkan sekolah ke perusahaan", membantu pelajar membuka saluran langsung "kelulusan adalah pekerjaan", membina tahap "kemasukan adalah pekerjaan" untuk bakat mahir, dan membimbing perusahaan pengeluaran dan pemprosesan acuan dan Huangyan Sekolah vokasional seperti sekolah vokasional, Akademi Sains Taiwan, Kolej Juruteknik Taizhou, kolej vokasional yang lebih tinggi dan kolej juruteknik telah melakukan kerjasama yang mendalam, menubuhkan 7 kolej industri, membuka 152 kelas pesanan, dan menyesuaikan 6.900 bakat mahir yang diperlukan oleh perusahaan dalam tiga tahun terakhir. Pada masa yang sama, Daerah Huangyan terus memperluas konotasi kerjasama sekolah-perusahaan, mendorong perusahaan untuk menubuhkan kolej pengrajin, mengadopsi "latihan terpusat", "latihan pekerjaan", "magang guru" dan model lain untuk memupuk bakat mahir kompaun, dan bekerja di 51 syarikat termasuk Lianhua dan Tianyu. Menubuhkan asas latihan pekerjaan. Sebagai contoh, Jingcheng Times Group menjalankan Jingcheng Academy sendiri untuk meningkatkan kemahiran mereka. Pekerja mahir barisan hadapan telah memperoleh 12 paten penemuan, 95 paten model utiliti, dan memenangi pencalonan Anugerah Kualiti Nasional. Untuk memperkenalkan dan memupuk tenaga kerja yang lebih berkualiti tinggi, Daerah Huangyan berusaha untuk membuat senario aplikasi digital "Qingyan Returnees" dan membina "kumpulan bakat" dan "kumpulan pekerjaan". Pada masa ini, aplikasi ini telah mengumpulkan hampir 200,000 jawatan perekrutan, menarik lebih dari 96,000 pemohon muda, meliputi 1,638 universiti dari pelbagai jenis di dalam dan di luar wilayah, dan telah dipromosikan sepenuhnya di 11 bandar dan 109 universiti di wilayah tersebut.

2. Optimumkan skala untuk mengaktifkan "sumber kuasa"

"Satu lagi penguasa penilaian akan menghasilkan lebih banyak bakat." Kunci untuk mengaktifkan pengembangan bakat berkemahiran tinggi adalah mengoptimumkan "skala". Daerah Huangyan mendorong dan menyokong perusahaan yang berkelayakan untuk secara bebas melaksanakan pensijilan tahap kemahiran vokasional, dan menerapkan "Piawaian Penilaian Bebas Tahap Kemahiran Vokasional Perusahaan (Percubaan)" dan sistem lain. Sebagai tindak balas kepada keperluan peningkatan kemahiran pekerja perusahaan kecil, sederhana dan mikro yang tidak mempunyai kelayakan penilaian bebas, "Perikatan Latihan dan Penilaian Kemahiran Vokasional Mould Town" ditubuhkan untuk mewujudkan pembinaan bersama dan perkongsian sumber dan saling pengiktirafan sijil. Sekiranya penilaian kemahiran adalah "batu loncatan" untuk pekerjaan pekerja mahir lini depan, maka hubungan gaji teknikal, insentif ekuiti, dan lain-lain adalah "kereta penciptaan kekayaan" mereka. Sebagai satu-satunya syarikat perintis sistem "pekerja lapan tingkat baru" di Taizhou, AD Co., Ltd. telah membina mekanisme pengurusan bakat teknikal yang berorientasikan "kemampuan, teknologi, dan prestasi", secara berterusan mengoptimumkan struktur gaji bakat mahir, dan memperoleh peningkatan kemahiran pekerja mahir perusahaan. Kekayaan bersama mempunyai kesan yang ketara. Semasa Festival Musim Bunga tahun ini, Chen Xiaobing, timbalan pengurus Jabatan Pembuatan Peralatan AD dan "Pengrajin Zhejiang", berpindah ke rumah barunya. Rumah baru bernilai lebih dari 2 juta yuan, di mana 1 juta yuan berasal dari subsidi tiket bilik yang dia terima sebagai bakat kelas atas. "Saya keluar dari luar bandar dan belajar dari awal di syarikat. Kerana kemahiran saya, banyak perkara yang tidak dapat saya fikirkan sebelumnya telah menjadi kenyataan sekarang." Chen Xiaobing berkata dengan penuh emosi. Tahap teknikal secara langsung berkaitan dengan gaji, dan "rangsangan" wang sebenar telah memberi pekerja tujuan yang jelas untuk berjuang, dan syarikat itu juga penuh dengan daya hidup. Sejak mempromosikan pembinaan masyarakat yang mahir, Daerah Huangyan telah mewujudkan sistem penciptaan kekayaan kemahiran, mempromosikan sistem "gaji berdasarkan teknologi", dan membimbing perusahaan untuk mewujudkan platform insentif ekuiti. Di Huangyan, juruteknik yang telah memperoleh sijil tahap pekerjaan dapat menerima subsidi bulanan antara 100 yuan hingga 500 yuan, dan hampir 1.200 bakat mahir dari 110 syarikat menerima insentif ekuiti. Pada masa yang sama, ia menghubungkan bahagian pekerja mahir dan gaji dengan penggunaan tanah perusahaan, penggunaan tenaga, penilaian per mu, subsidi transformasi teknologi, dan lain-lain, untuk melaksanakan insentif yang berbeza untuk perusahaan "penciptaan kekayaan mahir". Sekarang, "Meningkatkan gaji dengan kemahiran" dan banyak orang dengan kemahiran tinggi telah menjadi arus utama tanah panas ini. Dalam tiga tahun kebelakangan ini, Daerah Huangyan telah menambah 17,000 bakat mahir baru, termasuk 6,800 bakat berkemahiran tinggi dalam industri berkaitan acuan, menyumbang 35,04% pekerja, dan gaji bakat mahir telah meningkat rata-rata 9%.

3. Memupuk tanah yang tebal dan subur untuk memelihara "angsa untuk hidup"

Tahun ini, projek "Lingkaran Latihan Kemahiran Vokasional di Rumah" yang dilaksanakan oleh Daerah Huangyan dipilih sebagai kumpulan pertama "projek terbaik" dalam bidang inovasi dan pendalaman reformasi dan pembukaan dalam bidang sumber manusia dan sosial pada tahun 2024. Berjalan ke Pusat Khidmat Pesta dan Massa di Desa Jiangkou, Jalan Jiangkou, Daerah Huangyan, kod QR untuk pelbagai pendaftaran latihan kemahiran vokasional dapat dilihat dengan jelas. Sebagai bandar industri yang penting, Jiangkou Street telah mengumpulkan lebih dari 1,100 syarikat yang berkaitan dengan acuan. Stesen servis ini memerlukan 12,000 pekerja dan lebih daripada 1,300 latihan. Pakej perkhidmatan latihan kemahiran "pesanan-ke-pesanan" akan dilancarkan tidak lama lagi. Sebagai tambahan kepada mekanisme pengurusan gelung tertutup "latihan kemahiran-pencocokan tepat", Daerah Huangyan juga terus memperluas senario perkhidmatan pekerjaan akar umbi. Menurut idea "satu stesen, satu ciri, perkhidmatan pekerjaan 15 minit", lebih daripada 30 perkara telah mencapai "satu stesen", Mempromosikan "dasar mencari orang, peralihan dari" perkhidmatan "ke" polisi dan perkhidmatan untuk mencari orang ". Didorong oleh integrasi perkhidmatan awam asas, Daerah Huangyan juga menggabungkan laman perkhidmatan pekerjaan yang komprehensif dengan ciri-ciri perbandaran dan wilayah untuk membina "tiga stesen dan sepuluh mata" dengan ciri-ciri wilayah, menyediakan liputan menyeluruh, mudah dan cepat yang meliputi seluruh wilayah, melalui seluruh proses, dan komprehensif Perkhidmatan pekerjaan dan keusahawanan kitaran. Persaingan bakat adalah pertempuran alam sekitar, tetapi juga perkhidmatan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Daerah Huangyan telah melakukan "kemahiran menyulam" dalam perawatan perubatan bakat, pekerjaan pasangan, dan pendaftaran anak-anak. Pada masa yang sama, ia telah menerapkan "Aksi Dasar Kuat Kemahiran Pembuatan Lanjutan" secara mendalam, dan melancarkan sejumlah item dengan tepat sesuai dengan dimensi objek, bidang, industri, dan proyek. Perkhidmatan nilai tambah. Isi rumah industri dan komersial individu adalah bahagian penting dalam tenaga kerja berkualiti tinggi. Daerah Huangyan dan Kolej Sains dan Teknologi Vokasional Taizhou mengintegrasikan sumber tiga pihak sekolah, tanah dan perusahaan, dan menubuhkan "kolej perniagaan individu" pertama di wilayah ini untuk menjalankan latihan komprehensif mengenai kemahiran vokasional, kemampuan keusahawanan, dan pengetahuan pengurusan pematuhan untuk pekerja individu. Hingga kini, terdapat 74,000 isi rumah perindustrian dan komersial individu yang berdaftar di Daerah Huangyan, peningkatan tahun ke tahun sebanyak 6.2%, dan perolehan purata isi rumah perindustrian dan komersial individu dalam keadaan operasi normal adalah 389.600 yuan, peningkatan tahun ke tahun sebanyak 33.76%; di bawah bimbingan pematuhan, mereka termasuk dalam senarai tidak normal kerana pelanggaran. Isi rumah industri dan komersial individu menurun sebanyak 22% tahun ke tahun.

AD Co., Ltd. menganjurkan pertandingan kemahiran berpakaian "Super Craftsman"